Наставник/наставници: Весна М. Николић
Статус предмета: Изборни
Шифра
предмета: 19.MZNR10
Број
ЕСПБ: 5
Услов: -
Циљ
предмета
Упознавање основних теоријских питања управљања људским
ресурсима и специфичности њиховог развоја у систему
заштите и безбедности радне и животне средине. Развој
компетенција за стручне интервенције на подручју
управљања људским ресурсима (УЉР) у организацијама са
аспекта заштите запослених и безбедности радне и животне
средине. Стицање знања и способности за ефикасно
деловање ради развоја људских ресурса (РЉР) у овој
области. Развој критичког промишљања различитих аспеката
управљања и развоја људских ресурса и сагледавање
могућности за иновативне приступе и деловање са циљем
побољшања перформанси безбедности радне и животне
средине.
Исход
предмета
Поседовање развијеног система знања о савременим
концепцијама, стратегијама, процесима и могућностима
управљања људским ресурсима која су у потребна за
идентификацију постојећег стања људских ресурса у
организацији, припреми мера унапређивања перформанси
безбедности и ангажовања људских ресурса на начин који
унапређује безбедносну културу и развија хумане и
подстицајне услове рада.
Развијене компетенције - знања и способности за ефикасно
деловање ради развоја људских ресурса.
Разумевање и сагледавање свих фаза процеса менаџмента
људских ресурса у непосредној вези са процесима заштите
и безбедности радне и животне средине који ће омогућити
остваривање стратешки постављених пословних и
безбедносних циљева.
Садржај предмета
Теоријска настава
Управљање људским ресурсима: Историјски развој, појам,
предмет, циљеви, активности, фактори, изазови. УЉР као
фаза менаџмент процеса. Стратегијско управљање људским
ресурсима: појам, циљеви, формулисање стратегије, типови
стратегије, примена, контрола. Анализа и дизајн рада
(ризика, опасности и штетности), редизајн и технике
редизајнирања посла (са аспекта заштите и безбедности у
радној и животној средини). Планирање људских ресурса:
појам, карактеристике, циљеви, активности. Регрутовање
људских ресурса: појам, циљ, фактори, процес
регрутовања, екстерни и интерни извори. Селекција
кандидата: Појам, циљеви, значај. Индивидуалне разлике
кандидата. Процес селекције. Методе и инструменти.
Евалуација процеса селекције. Развој људских ресурса –
социјализација и оријентација запослених. Развој
каријере: појам, карактеристике, значај, планирање,
фазе, сидра каријере, управљање каријером. Обука и
развој: организационо учење, менаџмент знања, андрагошки
циклус, процес, фазе, традиционални и савремени
приступи. Оцењивање радне успешности: појам, циљеви,
предмет, функције, процес, методе, евалуација квалитета.
Награђивање и мотивација запослених: значај, циљеви,
мотивација, стимулација, награде. Специфичности
управљања и развоја људских ресурса за безбедност и
здравље на раду; за заштиту животне средине и одрживи
развој; за заштиту од пожара и катастрофа и ванредне
ситуације. Глобалне промене у радној и животној средини
и менаџмент људских ресурса у будућности: промене,
изазови, управљање људским ресурсима у будућности.
Практична настава
Аудиторне вежбе које прате теоријску наставу,
презентација и одбрана семинарских радова који се односе
на актуелна питања управљања људским ресурсима и
проблеме њиховог развоја са аспекта безбедности радне и
животне средине (посебно безбедности и заштите здравља
на раду). Анализа иновативних приступа и студија
случаја управљања људским ресурсима на примерима
различитих радних организација у националном и
међународном привредном контексту.
Литература
-
Николић Весна (2019.) Менаџмент људских ресурса –
интерни материјал за припрему испита. Ниш:
Универзитет у Нишу, Факултет заштите на раду у Нишу
-
Гаљак Мирјана, Николић Весна (2019). Менаџмент у
заштити. Лепосавић: Висока техничка школа струковних
студија
-
Николић Весна, Анђелковић Бранислав (2018). Систем
безбедности и заштите & Развој људских ресурса и
управљање знањем, (одређ. поглавља).
Ниш: Универзитет у Нишу, Факултет заштите на раду
-
Николић Весна, Живковић Ненад (2017). Безбедност
радне и животне средине, ванредне ситуације и
образовање,
(одређ. поглавља).
Ниш: Универзитет у Нишу, Факултет заштите на раду
-
Николић Весна (2012). Тенденције управљања и развоја
људских ресурса у будућности, у: Управљање људским
ресурсима и сигурност. Загреб: Висока школа за
сигурност.
|
СПЕЦИФИКАЦИЈА
ПРЕДМЕТА

ДИНАМИЧКИ ПЛАН РЕАЛИЗАЦИЈЕ ПРЕДМЕТА

др
ВЕСНА НИКОЛИЋ
редовни професор

ТАМАРА ВУКИЋ
мастер педагог
асистент

НАЧИН
ПОЛАГАЊА ИСПИТА

ИСПИТНА ПИТАЊА

|