Наставник/наставници: Весна М. Николић

Статус предмета:  Изборни

Шифра предмета: 19.MZNR10

Број ЕСПБ: 5

Услов: -

Циљ предмета

Упознавање основних теоријских питања управљања људским ресурсима и специфичности њиховог развоја у систему заштите и безбедности радне и животне средине. Развој компетенција за стручне интервенције на подручју управљања људским ресурсима (УЉР) у организацијама са аспекта заштите запослених и безбедности радне и животне средине. Стицање знања и способности за ефикасно деловање ради развоја људских ресурса (РЉР) у овој области. Развој критичког промишљања различитих аспеката управљања и развоја људских ресурса и сагледавање могућности за иновативне приступе и деловање са циљем побољшања перформанси безбедности радне и животне средине.

Исход предмета

Поседовање развијеног система знања о савременим концепцијама, стратегијама, процесима и могућностима управљања људским ресурсима која су у потребна за идентификацију постојећег стања људских ресурса у организацији, припреми мера унапређивања перформанси безбедности и ангажовања људских ресурса на начин који унапређује безбедносну културу и развија хумане и подстицајне услове рада.

Развијене компетенције - знања и способности за ефикасно деловање ради развоја људских ресурса.

Разумевање и сагледавање свих фаза процеса менаџмента људских ресурса у непосредној вези са процесима  заштите и безбедности радне и животне средине који ће омогућити остваривање стратешки постављених пословних и безбедносних циљева.

Садржај предмета

Теоријска настава

Управљање људским ресурсима: Историјски развој, појам, предмет, циљеви, активности, фактори, изазови. УЉР као фаза менаџмент процеса. Стратегијско управљање људским ресурсима: појам, циљеви, формулисање стратегије, типови стратегије, примена, контрола. Анализа и дизајн рада (ризика, опасности и штетности), редизајн и технике редизајнирања посла (са аспекта заштите и безбедности у радној и животној средини). Планирање људских ресурса: појам, карактеристике, циљеви, активности. Регрутовање људских ресурса: појам, циљ, фактори, процес регрутовања, екстерни и интерни извори. Селекција кандидата: Појам, циљеви, значај. Индивидуалне разлике кандидата. Процес селекције. Методе и инструменти. Евалуација процеса селекције. Развој људских ресурса – социјализација и оријентација запослених. Развој каријере: појам, карактеристике, значај, планирање, фазе, сидра каријере, управљање каријером. Обука и развој: организационо учење, менаџмент знања, андрагошки циклус, процес, фазе, традиционални и савремени приступи. Оцењивање радне успешности: појам, циљеви, предмет, функције, процес, методе, евалуација квалитета. Награђивање и мотивација запослених: значај, циљеви, мотивација, стимулација, награде. Специфичности управљања и развоја људских ресурса за безбедност и здравље на раду; за заштиту животне средине и одрживи развој; за заштиту од пожара и катастрофа и ванредне ситуације. Глобалне промене у радној и животној средини  и менаџмент људских ресурса у будућности: промене, изазови, управљање људским ресурсима у будућности.

Практична настава

Аудиторне вежбе које прате теоријску наставу, презентација и одбрана семинарских радова који се односе на актуелна питања управљања људским ресурсима и проблеме њиховог развоја са аспекта безбедности радне и животне средине (посебно безбедности и заштите здравља на раду). Анализа иновативних  приступа и студија случаја управљања људским ресурсима на примерима различитих радних организација у националном и међународном привредном контексту.

Литература

• Николић Весна (2019.) Менаџмент људских ресурса – интерни материјал за припрему испита. Ниш: Универзитет у Нишу, Факултет заштите на раду у Нишу

• Гаљак Мирјана, Николић Весна (2019). Менаџмент у заштити. Лепосавић: Висока техничка школа струковних студија

• Николић Весна, Анђелковић Бранислав (2018). Систем безбедности и заштите & Развој људских ресурса и управљање знањем, (одређ. поглавља). Ниш: Универзитет у Нишу, Факултет заштите на раду

• Николић Весна, Живковић Ненад (2017). Безбедност радне и животне средине, ванредне ситуације и образовање, (одређ. поглавља). Ниш: Универзитет у Нишу, Факултет заштите на раду

• Николић Весна (2012). Тенденције управљања и развоја људских ресурса у  будућности,  у: Управљање људским ресурсима и сигурност. Загреб: Висока школа за сигурност.

СПЕЦИФИКАЦИЈА
ПРЕДМЕТА

ДИНАМИЧКИ ПЛАН РЕАЛИЗАЦИЈЕ ПРЕДМЕТА

др ВЕСНА НИКОЛИЋ
редовни професор

ТАМАРА ВУКИЋ
мастер педагог
асистент

НАЧИН
ПОЛАГАЊА ИСПИТА

ИСПИТНА ПИТАЊА